Noticias

Martes, 27 Agosto 2019 03:28

Conflictividad laboral en el segundo trimestre de 2019

Escrito por

En el transcurso del segundo trimestre del año 2019, el Observatorio de INAESIN registró 373 conflictos laborales. En el 31,5% de los casos se observó presencia de los respectivos sindicatos. Mientras que el 85,2% de los conflictos fueron iniciados por parte de trabajadores del sector público. Durante este periodo, el motivo más recurrente fue el salarial con el 42,2% de los casos. Le siguen como el segundo motivo más recurrente, las exigencias por condiciones de trabajo, con 17,3%.

Debemos destacar que el 7,1% de los conflictos son motivados por ataques a la libertad personal en contra de los trabajadores.

Las denuncias ocupan el primer lugar entre los métodos utilizados por los trabajadores para reclamar sus derechos, con un 46,2% de los conflictos registrados durante este trimestre, sin especificar sí se trata de denuncias formales ante los organismos competentes o meras declaraciones públicas acerca de su problemática.

Las huelgas con pancartas fuera de los centros de trabajo ocupan el segundo lugar con 40,5% y en tercer lugar se encuentran los paros, con el 7,3%.

Los  tres sectores con mayor participación en los conflictos registrados durante este período fueron: Educación con 25,7%, salud, con el 20%, y las empresas básicas con el 6,4%.