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¿Cuántas empanadas puedo comprar con mi salario? Aumentos salariales en Venezuela 2013 - 2018

Salario: conforme a la legislación venezolana, se entiende por salario la remuneración, provecho o ventaja, cualquiera fuere su denominación o método de cálculo, siempre que pueda evaluarse en moneda de curso legal, que corresponda al trabajador o trabajadora por la prestación de su servicio y, entre otros, comprende las comisiones, primas, gratificaciones, participación en los beneficios o utilidades, sobresueldos, bono vacacional, así como recargos por días feriados, horas extraordinarias o trabajo nocturno, alimentación y vivienda. Se trata de la remuneración en dinero que el trabajador percibe de su patrono por la labor convenida. Específicamente, el salario mínimo es definido como aquel que establece la ley como retribución mínima para cualquier trabajador. Esta determinación de un monto mínimo en la estipulación del salario se inspira en el Convenio 026 de la Organización Internacional del Trabajo, ratificado por Venezuela en 1982, y se refiere a un mínimo suficiente para permitir una vida decente y sana del trabajador y su familia.

Comentarios sobre el salario mínimo en Venezuela - León Arismendi

León Arismendi es un luchador sindical, desde hace décadas y, a su vez, un destacado teórico del derecho laboral.

Convenio 026: Metodos de fijación de salarios

Algunos datos sobre el Convenio 026 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y que tiene que ver con Venezuela.

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